Одеський окружний адміністративний суд частково задовольнив позов колишнього керівника підрозділу Одеської митниці С. С. Колеснікова та ухвалив стягнути з держоргану середній заробіток за затримку виконання рішення про його поновлення (справа № 420/41471/25).

Про це повідомляє телеграм-канал «Судом по схемах».

Історія звільнення та судової тяганини

• Звільнення: Наприкінці 2022 року очільника Управління протидії контрабанді наркотиків та зброї Одеської митниці звільнили через закінчення строку контракту.

• Поновлення: 14 грудня 2023 року П’ятий апеляційний адмінсуд скасував наказ про звільнення та поновив посадовця.

• Затримка: За законом рішення про поновлення підлягає негайному виконанню, проте Одеська митниця видала відповідний наказ лише через рік — 16 грудня 2024 року.

Позиція суду щодо аргументів митниці

Представники митниці пояснювали затримку тим, що позивач особисто не подавав заяву про поновлення, не надав виконавчий лист і не виявив бажання укладати новий контракт. Суд повністю відкинув ці доводи:

• Обов’язок роботодавця: Згідно з практикою Верховного Суду, обов’язок негайно виконати рішення про поновлення виникає одразу після його оголошення і не залежить від дій чи заяв працівника.

• Контракт не перешкода: Закінчення строку дії контракту не звільняє державний орган від обов’язку виконувати судові рішення.

• Виплати: Стягнути з Одеської митниці на користь позивача 463 060,98 грн середньої зарплати за 261 робочий день вимушеного прогулу (період з 15.12.2023 по 15.12.2024).

• Спосіб захисту: У задоволенні вимоги про окреме визнання бездіяльності протиправною відмовлено, оскільки грошова компенсація повністю відновлює порушені права.

Поради від телеграм-каналу «Судом по схемах»

• «Негайно» не потребує заявок: У публічній службі наказ про поновлення має бути виданий наступного дня після судового рішення — чекати на виконавчий лист не потрібно.

• Затримка коштує грошей: Відповідно до ст. 236 КЗпП, за кожен день ігнорування рішення про поновлення роботодавець сплачує середній заробіток.